每日熱訊!【地評線】東湖評論：奏響“三部曲”，讓一線成為人才涌動的“新高地”

2023-02-08 18:36:01來源：荊楚網(wǎng)

【資料圖】

近年來，湖北省堅持黨管人才原則，集中開展“專業(yè)人才智匯基層”活動，深入實施服務基層人才專項，引導專業(yè)人才向企業(yè)和生產(chǎn)一線集聚，釋放發(fā)展活力。據(jù)統(tǒng)計，湖北省一級近3年累計選派1341名院士專家、775名“科技副總”、2976名科技特派員、300名博士服務團成員，帶動全省各級3.6萬余名科技人才下沉基層一線，解決技術難題，助力人才成長，服務產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

時代呼喚人才，基層需要人才，黨的二十大報告提出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。只有牢固樹立人才是第一資源的理念，厚植育才聚才沃土，搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺，奏響人才發(fā)展“三部曲”，才能實現(xiàn)人才與地區(qū)發(fā)展的“雙向奔赴”。

奏“筑巢引鳳”前奏曲，打造引才“強磁場”。人才興則事業(yè)興，一方面，要打好政策支撐的基礎牌，涵養(yǎng)“近悅遠來”的人才生態(tài)，完善和優(yōu)化人才引育政策，構筑人才引育體系，向用人主體放權，為人才松綁，充分激發(fā)人才活力。另一方面，要出好“招才引智”的先行牌，緊扣發(fā)展脈搏和產(chǎn)業(yè)需求，深入開展“雙招雙引”活動，提升人才引進匹配度，以強有力的產(chǎn)業(yè)支撐人才施展才能，推動產(chǎn)才融合，產(chǎn)業(yè)“鏈”接人才，助力人才撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展新未來。

奏“固巢養(yǎng)鳳”進行曲，培植育才“厚沃土”。“育才造士，為國之本?！薄拜斞迸c“造血”并舉，才能培植好人才成長的沃土。首先，要有效整合資源，抓好“產(chǎn)學研政金”合作，通過政府搭臺、校企共建共享、協(xié)同育才等多種形式全方位搭建人才合作新格局。同時，要探索完善人才培養(yǎng)制度體系，深化人才發(fā)展體制機制改革，建立多元化人才評價和激勵機制，探索立體化人才培養(yǎng)體系，有針對性的對各類人才設置因人而異的培訓內(nèi)容，切實提升各類人才的綜合素質(zhì)。

奏“暖巢留鳳”協(xié)奏曲，打造用才“心港灣”。栽樹重在扎根，留人貴在留心，優(yōu)質(zhì)的人才服務，才是拴心留人的關鍵。要用更新的服務理念留人，樹立更貼心的“一站式”人才服務理念，精準對接人才需求，變被動、間接服務為主動、直接對接；要用更優(yōu)的服務路徑留人，不斷提升行政辦事效率和滿意度，保障人才發(fā)展的政務環(huán)境，加大對人才的住房、子女教育、醫(yī)療、交通等多方面政策傾斜，切實解決人才發(fā)展的后顧之憂；要用濃厚的服務氛圍留人，加大表彰典型、選樹先進的力度，充分營造識才愛才的氛圍和開放包容的文化。

梧高鳳必至，花香蝶自來。要讓人才活水源源，就要真正做到“人盡其才、才盡所用、用有所成”，讓尊重人才不再是一句空話，確保人才有用武之地，跑出人才工作“加速度”。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：張秋婷（宜昌猇亭區(qū)）

責編：劉文穎

標簽：