【共同締造安全江夏⑨】東湖評論：夯實江夏企業(yè)安全文化建設

2023-06-05 20:49:07來源：荊楚網（湖北日報網）

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江夏有通江達海的大江大湖，有深厚文化底蘊的千年古郡。近年來，江夏地區(qū)生產總值（GDP）突破1000億元大關，達到1010.23億元，實現(xiàn)歷史性跨越。在生生不息的接續(xù)傳承中，武漢市江夏區(qū)正以永不言敗的斗爭精神，構筑氣勢恢宏的更大格局。經濟社會的的大發(fā)展離不開安全文化建設。

安全文化，是一種堅持人民至上、生命安全為本的文化理念，最終實現(xiàn)安全生產可持續(xù)、提升安全水平，所以，加強安全生產的文化建設，既是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)安全生產管理的靈魂。

首先，要構建安全文化的氛圍。良好的安全生產文化氛圍，可以產生巨大的引導力、約束力，增強員工遵守安全規(guī)定的行為自覺、思想自覺。要通過走出去、請進來等方式，通過學習和實踐，增強建設安全文化的責任感、緊迫感。要按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，結合實際，總結提煉出具有時代特色、行業(yè)特點、企業(yè)特征的安全理念，做到易懂易學易記，通過建立文化陣地、設立形象標識、廣泛宣傳教育等形式，使之成為員工共同遵守的行為規(guī)范和精神追求。

其次，要構建安全文化教育網絡。廣泛開展面向員工的安全教育活動，推動安全知識、安全常識進企業(yè)進一線、進班組、進家庭、進網絡，在企業(yè)上下營造安全文化促發(fā)展的良好氛圍。動員員工圍繞崗位安全管理現(xiàn)狀，對照安全標準提建議、獻良策、糾違章，群策群力推進安全文化；從提高員工崗位安全技能入手，把本質安全能力作為員工素質工程的重要內容；推行流動輔導、送教上門，讓員工想安全、重安全、能安全；定期進行檢查指導，幫助員工不斷提高安全管理標準；注重樹立安全管理的先進典型，通過以點帶面，使員工“學有方向、趕有目標”。

第三，要構建安全文化規(guī)范建設。從安全文化建設的系統(tǒng)性出發(fā)，按照每項工作，有計劃、有步驟、有安排的思路，把企業(yè)安全文化建設工作明確到年度工作目標和考核上。推動安全文化規(guī)章制度落實，促進安全管理體系日趨成熟，實現(xiàn)“盯人、盯事”與“盯組織、盯系統(tǒng)”有機結合。同時，要從政治上關心、工作上支持、心理上關懷、生活上幫助；更大力弘揚安全文化，讓員工感受到“企業(yè)大家”的溫暖，感受到組織的關愛。

安全沒有小事，責任重于泰山。當前安全生產處于爬坡過坎期，越是推動經濟社會高質量發(fā)展，越要繃緊安全生產這根弦，擺正安全和發(fā)展的位置。充分發(fā)揮制度優(yōu)勢，將責任抓得更細更實更精準，確保思想認識上堅定到位、制度保證上嚴密周全、技術支撐上科學先進、監(jiān)督檢查上嚴格細致，我們才能夠守牢安全生產這條紅線。

安全文化正如涓涓細流，溫養(yǎng)滋潤著人民的生命活力。建設積極健康向上的安全文化，并非一朝一夕之功。要在日常工作行為中恪盡職守，從我做起，從現(xiàn)在做起，爭做安全文化的建設者、傳播者、守護者，為建設“共同締造安全江夏”貢獻力量。

稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：王清波（襄陽市樊城區(qū)延安精神研究會常務副會長兼秘書長）

責編：楊虹磊

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