東湖評論：廣植留才“梧桐樹” 織牢養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)

2023-07-06 16:59:16來源：荊楚網(wǎng) ?（湖北日報網(wǎng)）

【資料圖】

日前，在天津職業(yè)大學(xué)舉行的養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)“雙選會”上，畢業(yè)生被企業(yè)一搶而空，青年人才一度成為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的香餑餑。根據(jù)《中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國80歲以上的老年人達(dá)2400多萬，失能、半失能老人近4000萬人。老年人在生活照料、醫(yī)療護(hù)理等方面的需求越來越大。

近年來，國家投入大量人力、物力、財力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)，以滿足最大多數(shù)老年人多樣化需求。“老年上門助浴師”“認(rèn)證退休規(guī)劃師”“專業(yè)老年建筑設(shè)計師”……養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)正不斷涌現(xiàn)出新興職業(yè)，為社會提供數(shù)百萬新增就業(yè)崗位，一方面，有效緩解了就業(yè)壓力，另一方面，解決了養(yǎng)老困境，實現(xiàn)社會和諧。

但就現(xiàn)實來看，其行業(yè)發(fā)展存在不少阻力。一方面受傳統(tǒng)認(rèn)知和傳統(tǒng)觀念的影響，“養(yǎng)老護(hù)理”往往被曲解為“何候老人”，行業(yè)認(rèn)可度較低，另一方面待遇低也是養(yǎng)老業(yè)人才短缺的痛點。作為一種勞動密集型行業(yè)，簡單且重復(fù)的工作也代表這類行業(yè)的薪資福利不具備優(yōu)勢，這必然影響就職人員的穩(wěn)定性。養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)如何能夠留住人才，是一個必須要正視的現(xiàn)實問題?！?/p>

廣植留才“梧桐樹”，需要擴(kuò)大宣傳，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)認(rèn)知。一方面，政府要引導(dǎo)媒體承擔(dān)和落實“社會公器”的職能，向社會宣傳國家對于養(yǎng)老行業(yè)的重視程度、扶持力度、行業(yè)前景等，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)認(rèn)知，提高行業(yè)的美譽度。另一方面，從社會組織到各級學(xué)校，對當(dāng)代養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)予以更加全面、客觀的介紹，盡量降低因為信息不對稱帶來的誤解，營造更好的職業(yè)發(fā)展社會氛圍。

廣植留才“梧桐樹”，需要政策扶持，加強激勵機制。一方面圍繞養(yǎng)老服務(wù)人才建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配機制，促進(jìn)護(hù)理人員工資合理增長，落實入職補貼、培訓(xùn)補貼、定向培養(yǎng)、工齡補貼、子女就學(xué)、住房保障等方面待遇。另一方面，打通養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的職業(yè)晉升通道，普及養(yǎng)老服務(wù)人才技能培訓(xùn)和等級評定，打通技能成長和學(xué)歷提升“雙通道”，讓更多優(yōu)秀的專業(yè)人才看到職業(yè)晉升的希望，有助于消除年輕人對職業(yè)前景的顧慮。

廣植留才“梧桐樹”，需要加強培訓(xùn)，提高服務(wù)品質(zhì)。隨著人們生活品質(zhì)的提高，服務(wù)的精細(xì)化和精準(zhǔn)化也要迎合時代的要求。近年來，各地紛紛舉辦養(yǎng)老服務(wù)技能競賽，發(fā)揮榜樣帶動作用以賽促訓(xùn)，取得良好效果。不少經(jīng)營主體也主動優(yōu)化培訓(xùn)課程項目，通過入職前把關(guān)考核、入職后定期開展護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)后反饋提升等諸多環(huán)節(jié)，提升從業(yè)人員技能水平。有關(guān)部門、經(jīng)營主體、從業(yè)人員等多方面應(yīng)各盡所能，合力實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)整體水平提升。

養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，發(fā)展蘊藏潛力，廣植留才“梧桐樹”，織牢養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)，逢山開路、遇水架橋，從多方面“破題”，為空巢老人實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所依”。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）

作者：鄭瑤（宜昌猇亭區(qū)）

責(zé)編：劉文穎

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