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全球快資訊:【楚天評】東湖評論:育強(qiáng)村級“紅色頭雁”,釋放鄉(xiāng)村振興人才活力

2022-07-06 05:48:34來源:荊楚網(wǎng)  

近年來,襄陽老河口市堅持四個“注重”、四個“突出”,不斷加強(qiáng)村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè),培育出了一大批用情用心用力的農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”,為推動鄉(xiāng)村振興釋放了強(qiáng)大“頭雁效應(yīng)”。


【資料圖】

注重拓寬渠道,突出“優(yōu)選”

嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)。堅持在集中換屆和屆中動態(tài)調(diào)整時,嚴(yán)格按照“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn),建立村黨組織帶頭人隊伍準(zhǔn)入機(jī)制和負(fù)面清單,認(rèn)真落實村黨組織書記市級聯(lián)審和備案制度。2021年以來,先后對黨組織書記候選人開展資格聯(lián)審257人次,把好源頭關(guān)。

拓寬選任渠道。綜合采取現(xiàn)任班子“留”、本土人才“選”、在外能人“引”、機(jī)關(guān)單位“派”、退休改非“聘”等方式,留任村黨組織書記126人,選拔本土人才和引進(jìn)在外能人50人,選派選聘村黨組織書記41人。

完善選任方式。堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,因村制宜,靈活采取“兩推一選”、“公推直選”、面向社會公開選拔、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委派等方式產(chǎn)生村黨組織帶頭人,不斷提高村黨組織帶頭人選拔任用的科學(xué)化、民主化水平。

培養(yǎng)后備力量。建立儲備充足、素質(zhì)精良、銜接有序、備用結(jié)合的培養(yǎng)鏈條,為每個村至少培養(yǎng)一至兩名黨組織帶頭人后備力量。

注重培訓(xùn)提能,突出“精育”

規(guī)范培訓(xùn)形式。每年根據(jù)基層黨組織建設(shè)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點,將村黨組織書記、“兩委”干部、后備力量全員納入鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)計劃,重點抓好基本理論、基本政策、基本職責(zé)、基本方法教育,提高基層干部綜合能力素質(zhì)。

豐富培訓(xùn)類別。依托老河口市委黨校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等平臺,按照“缺什么、補什么”的原則,建立以需求為導(dǎo)向的“菜單式”教育培訓(xùn)模式。通過村黨組織帶頭人“點菜”,專家教授“配菜”,學(xué)習(xí)討論“品菜”,提高培訓(xùn)的效率,增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。

注重培訓(xùn)實效。結(jié)合實際采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合,經(jīng)驗交流與外出考察相結(jié)合,座談討論與調(diào)查研究相結(jié)合等多種形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的直觀性和互動性,鞏固培訓(xùn)的效果。今年以來,已舉辦村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班、駐村第一書記、村(社區(qū))“兩委”干部示范培訓(xùn)班等班次,共計約500余人次參加了系統(tǒng)培訓(xùn),基層干部隊伍的綜合素質(zhì)和理論水平得到進(jìn)一步提高。

注重履職考核,突出“嚴(yán)管”

實行專職化管理。推行村黨組織書記“五個一”履職承諾,嚴(yán)明專職化管理工作紀(jì)律,建立日常值班坐班制度,經(jīng)常性開展“訪民問情、為民服務(wù)、幫民解難”活動和“五必到五必訪”,推動村主職干部全身心投入、一心一意為民服務(wù)。

強(qiáng)化監(jiān)督管理。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委加強(qiáng)對村黨組織書記的廉政教育,落實好任職談話、任內(nèi)談話、誡勉談話等制度;注重發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用,督促落實“四議兩公開”和“五務(wù)公開”制度。

嚴(yán)格考核評價。實行年初承諾、年底考核、年度述職制度,結(jié)合換屆“回頭看”對村黨組織書記政治素質(zhì)和履職能力進(jìn)行考核評估,評估結(jié)果與工作報酬、表彰獎勵、政治激勵掛鉤制。

注重激勵關(guān)懷,突出“厚愛”

落實經(jīng)濟(jì)待遇。嚴(yán)格落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機(jī)制,執(zhí)行村黨組織書記年工作報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于4萬元,及時兌現(xiàn)2000元社保補貼,出臺發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的激勵機(jī)制,鼓勵各村按照“四議兩公開”程序,落實對村干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的績效獎勵。

加大政治保障。開展“名書記工作室”創(chuàng)建活動,每年評選一批優(yōu)秀村黨組織書記;全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄公務(wù)員以及招聘事業(yè)編制人員,優(yōu)先從各級黨委評選表彰的優(yōu)秀村黨組織書記中選聘相關(guān)政策,積極推進(jìn)優(yōu)秀村黨組織書記作為各級“兩代表一委員。

推動創(chuàng)業(yè)示范。鼓勵引導(dǎo)217名村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村級集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,同等享受“兩回兩帶”相關(guān)政策,引導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),參與市場競爭,帶領(lǐng)群眾脫貧致富。

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:肖凌志(老河口市委常委、組織部部長)

責(zé)編:丁楚風(fēng)

標(biāo)簽: 老河口市 隊伍建設(shè)

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