來源標(biāo)題：廣東：多措并舉推動(dòng)“兩企三新”團(tuán)組織煥發(fā)新活力
“這里聚集了園區(qū)大批的年輕人，經(jīng)常開展有趣的、年輕人喜歡的活動(dòng)，我在這里感受到了關(guān)懷和愛。”“從向園區(qū)提出申請(qǐng)，到公司團(tuán)支部正式成立，只花了幾天時(shí)間，非常高效。”提到廣東省佛山市順德區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園新成立的團(tuán)組織，園區(qū)的廣大青年紛紛點(diǎn)贊，這也是他們的心聲和共識(shí)。近年來，共青團(tuán)順德區(qū)委把提高園區(qū)組織活躍度作為“兩企三新”團(tuán)建的工作著力點(diǎn)，選取企業(yè)活躍度較高、新興青年群體聚集的園區(qū)派出團(tuán)工委，建好“青”陣地、提升“青”服務(wù)、擦亮“青”品牌，充分發(fā)揮溝通思想、增進(jìn)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的作用，推動(dòng)團(tuán)建與園區(qū)雙贏發(fā)展。
年輕人的好伙伴
“我最喜歡的是靈感墨桌，在名畫環(huán)繞下感受沉浸式的藝術(shù)熏陶。每次過來我都要在LOFT創(chuàng)藝空間待上一會(huì)兒，不拘一格的環(huán)境讓人生發(fā)出更多的創(chuàng)作靈感。”28歲的周舟是順德創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園一家文創(chuàng)企業(yè)的設(shè)計(jì)師，在園區(qū)里，除了自己的辦公室，她來得最多的地方就是園區(qū)青年專屬陣地——“青年之家”。
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園“青年之家”特地選址在一家剛剛進(jìn)駐園區(qū)不久的初創(chuàng)企業(yè)——朋古印象場(chǎng)景創(chuàng)新空間，這里是為潮流藝術(shù)家、年輕時(shí)尚愛好者等提供溝通交流的咖啡茶飲輕食空間。園區(qū)的年輕人來到這里，既可以體驗(yàn)烘焙、手沖咖啡，也能參與藝術(shù)創(chuàng)作、文化沙龍，還能帶著自己的創(chuàng)新產(chǎn)品來一場(chǎng)路演或者創(chuàng)意發(fā)布會(huì)。正是這種既好玩又實(shí)用的專屬陣地，吸引了園區(qū)越來越多年輕人前來“打卡”。
園區(qū)青年對(duì)“青年之家”等青年陣地的印象轉(zhuǎn)變，也得益于團(tuán)順德區(qū)委別出心裁的安排。團(tuán)順德區(qū)委把提高“兩新”組織活躍度作為縣域共青團(tuán)基層組織改革著力點(diǎn)，堅(jiān)持以陣地人氣激發(fā)團(tuán)建活力。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)團(tuán)委大力扶持園區(qū)青年陣地升級(jí)，通過園區(qū)硬件場(chǎng)地升級(jí)改造及對(duì)空間場(chǎng)地進(jìn)行全面整合設(shè)計(jì)，結(jié)合青年喜愛的流行主題，將原先零散分布的活動(dòng)點(diǎn)串聯(lián)成一線，打造特色“青年之家”“青年流行前線”“創(chuàng)意打卡點(diǎn)”等，為聯(lián)動(dòng)“兩新”團(tuán)組織提供開放共享的空間。
“團(tuán)組織有活力、敢擔(dān)當(dāng)、能創(chuàng)新，我們進(jìn)駐園區(qū)不到半年就主動(dòng)提出了建團(tuán)申請(qǐng)。”麥振華是朋古印象文化創(chuàng)意有限公司的主理人，這家企業(yè)員工的平均年齡只有26歲，在他看來，年輕人的企業(yè)理應(yīng)建立年輕人的團(tuán)組織。
企業(yè)青年的新家園
“考慮到在園區(qū)工作生活的青年多數(shù)是外地人，團(tuán)委很貼心地為我們安排了粵語的青年夜校課程，解決大家在語言溝通上的問題。”在參加完青年夜校的課程后，一汽大眾佛山分公司團(tuán)委書記楊思很開心。
位于佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)的紅沙產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是華南地區(qū)重要的汽車生產(chǎn)制造基地，園區(qū)內(nèi)坐落著青年之家、青年夜校、共青團(tuán)影廳等一批青年服務(wù)陣地。據(jù)了解，南海區(qū)內(nèi)“青年夜校”面向已建團(tuán)的規(guī)上企業(yè)提供專門課程福利場(chǎng)次超80場(chǎng)，惠及青年超2000人次。
在佛山南海，這并不是個(gè)例。團(tuán)南海區(qū)委緊緊圍繞“堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家”的發(fā)展基調(diào)，立足工業(yè)產(chǎn)值規(guī)模破萬億元的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)，大力推動(dòng)規(guī)上企業(yè)團(tuán)建工作，以青年喜聞樂見的活動(dòng)形式凝聚青年、服務(wù)青年，激發(fā)新興領(lǐng)域團(tuán)組織活力。2023年全區(qū)共推動(dòng)114個(gè)規(guī)上企業(yè)建立團(tuán)組織，非公領(lǐng)域新增團(tuán)員數(shù)超1200人。
“像我一樣從外地過來這里工作的青年很多，太需要一個(gè)平臺(tái)讓我們?nèi)谌氘?dāng)?shù)?、融入圈子，如今產(chǎn)業(yè)鏈團(tuán)建將廣大青年團(tuán)聚在鏈上，讓我們?cè)谶@座城市工作生活更有了雙向奔赴的動(dòng)力。”楊思說，企業(yè)青年在團(tuán)組織找到了成長(zhǎng)坐標(biāo)和城市歸屬。
服務(wù)社會(huì)的好幫手
“小濤是個(gè)特別乖、特別聰明的孩子，當(dāng)時(shí)通過‘撥亮行動(dòng)’項(xiàng)目平臺(tái)了解到小濤的情況后，我們公司立即發(fā)動(dòng)捐贈(zèng)了約3萬元的學(xué)習(xí)費(fèi)用，還有員工主動(dòng)請(qǐng)纓，在小濤初一開學(xué)的第一天一起送小濤去上學(xué)。”廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技股份有限公司負(fù)責(zé)人說。
廣州市黃埔區(qū)青年社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)的社工譚淑冰說，像小濤這樣父母缺失、生活條件困難的青少年不在少數(shù)，愛心企業(yè)和個(gè)人的每一筆善款、每一個(gè)陪護(hù)對(duì)孩子們來說都彌足珍貴。
“撥亮行動(dòng)”公益項(xiàng)目是團(tuán)黃埔區(qū)委傾力打造的“靠埔公益聯(lián)盟”企社志愿創(chuàng)投平臺(tái)品牌項(xiàng)目。目前，已經(jīng)有200余家“兩企三新”企業(yè)參與到“撥亮行動(dòng)”公益項(xiàng)目中來，捐贈(zèng)超150萬元善款，700余名“兩企三新”青年為困境少年送上溫暖關(guān)懷。
“如何凝聚這批青年群體，發(fā)揮出他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理等領(lǐng)域的生力軍作用，一直是我們思考的難題。”團(tuán)黃埔區(qū)委書記譚見灼介紹，黃埔區(qū)現(xiàn)有中小企業(yè)4.8萬余家，常住35歲以下青年人口53.12萬人，容納了本區(qū)大量的占總勞動(dòng)就業(yè)青年人口85%的“兩企三新”青年。
針對(duì)“兩企三新”青年分布廣、流動(dòng)快的特點(diǎn)，團(tuán)黃埔區(qū)委實(shí)施“聚力工程”，分期分批建立“兩企三新”團(tuán)組織1091個(gè)，以地緣、業(yè)緣、趣緣、益緣、育緣等為紐帶，有效吸納“兩企三新”青年融入團(tuán)主導(dǎo)的組織體系，動(dòng)員“兩企三新”團(tuán)員青年為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)施“百千萬工程”等重點(diǎn)工作挺膺擔(dān)當(dāng)。
今年以來，已經(jīng)累計(jì)有1萬余名“兩企三新”青年參與植樹造林、巡河護(hù)河、愛衛(wèi)護(hù)綠等志愿服務(wù)。近兩年來，黃埔區(qū)先后有10余個(gè)“兩企三新”集體及個(gè)人獲得省級(jí)以上“兩紅兩優(yōu)”“青字號(hào)”等團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)。譚見灼認(rèn)為，“服務(wù)好‘兩企三新’青年，就是服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展”。
共建共治的朋友圈
提到深圳市福田區(qū)的共青團(tuán)CBD共建委員會(huì)，共青團(tuán)CBD共建委員會(huì)輪值副主席李深紅贊不絕口，“作為律師事務(wù)所的團(tuán)委書記，以前我一直在想怎么能夠鏈接更多的資源來培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)和服務(wù)律所的團(tuán)員青年。但是人力、資源、場(chǎng)地的限制總是讓這個(gè)困擾找不到突破口。直到共青團(tuán)CBD共建委員會(huì)的成立，讓我找到了解決難題的鑰匙”。
團(tuán)深圳市福田區(qū)委以“聯(lián)合共建”為核心，吸納了社區(qū)內(nèi)20家“兩企三新”企業(yè)共同建立共青團(tuán)CBD中央商務(wù)區(qū)共建委員會(huì)，建立輪值副主任和聯(lián)席會(huì)議制度，匯聚企業(yè)年輕團(tuán)干力量，實(shí)現(xiàn)社區(qū)團(tuán)組織由“單打獨(dú)斗”變?yōu)?ldquo;攜手共建”，打通各單位間的壁壘，讓各領(lǐng)域青年“玩”在一起，有效解決“兩企三新”分散建團(tuán)難的問題。
李深紅透露，自己所在的律所也加入了共建委員會(huì)。這個(gè)共建委員會(huì)里的成員單位大家都是資源共享，今天你給我提供場(chǎng)地搞活動(dòng)，明天我給你提供講師來上課，就是一個(gè)共建共治共享的平臺(tái)。
在平安集團(tuán)上班的林健業(yè)說：“以前下班后，我喜歡找朋友一起打游戲?，F(xiàn)在，我會(huì)和同事一起去‘白領(lǐng)e家’聽課，學(xué)習(xí)技能實(shí)現(xiàn)自我增值。”
自共建委員會(huì)成立后，“白領(lǐng)e家”日常變得非常熱鬧，在CBD商圈工作的年輕人業(yè)余會(huì)在此參加“后浪公益課堂”“白領(lǐng)鏈加交友”等，也會(huì)在這里報(bào)名周三“MINI”午間享樂會(huì)、飛盤訓(xùn)練營(yíng)等活動(dòng)，不同企業(yè)的年輕人通過共享服務(wù)陣地成功“破圈”。
“我真沒想到，在這里不僅能夠參加各類課程提升自己，還能圓我一直以來想?yún)⑴c志愿服務(wù)的心愿。”林健業(yè)說，上次看到共建委員會(huì)宣布成立“愛心爸爸”陪護(hù)團(tuán)項(xiàng)目，他第一時(shí)間就報(bào)名了，每周抽時(shí)間去明月社區(qū)，陪一名14歲的自閉癥兒童寫作業(yè)、看繪本。(林潔)
