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【地評(píng)線】東湖評(píng)論：換屆不“換擋” 實(shí)干最坦然

2022-03-30 09:37:12來(lái)源：荊楚網(wǎng)  

2021年是集中換屆之年，換屆之際與一位領(lǐng)導(dǎo)干部談話中，聽到這樣一段話——換屆最是心靜時(shí)，自己干了整整一屆，盡了最大的努力，做到了心中坦然、問(wèn)心無(wú)愧，工作的好與壞，組織和百姓都清楚，無(wú)論升、留、轉(zhuǎn)，全憑組織安排。一番言論頗讓人感到敬佩，在涉及自身進(jìn)退之時(shí)還能保有這樣的坦然不容易。

“為政之要，首在得人?！睋Q屆直接關(guān)系能否配優(yōu)建強(qiáng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展穩(wěn)定，更關(guān)系到黨的事業(yè)能否長(zhǎng)流水、不斷線，朝著既定目標(biāo)一棒接著一棒干。對(duì)于干部本身來(lái)說(shuō)，一次換屆也決定了下個(gè)五年的路線軌跡，既然如此重要也是一些干部心里最易浮躁的時(shí)候。

有的想得到提拔重用，但又怕領(lǐng)導(dǎo)和同事不了解自己的努力，急于突擊一些面子政績(jī)。有的認(rèn)為自己從能力到業(yè)績(jī)都沒(méi)有問(wèn)題，但又害怕自己沒(méi)有“伯樂(lè)”，急于找門路，還有的樂(lè)于尋找“最優(yōu)路線”，生怕吃虧。這些矛盾和糾結(jié)，在換屆的當(dāng)口使一些干部的心浮躁起來(lái)，甚至陷入自我煩惱之中。

相比之下，這位領(lǐng)導(dǎo)在換屆之年的坦然就顯得尤為珍貴。而仔細(xì)分析他的話，讓他有此坦然的最大的底氣還是在于干的精彩，干的出色，干的問(wèn)心無(wú)愧?！氨M了最大努力，做了最充分的準(zhǔn)備”和“我的努力組織是否看見”之間表面上看是個(gè)人胸懷的展現(xiàn)，其實(shí)最終還是干好干壞的差別。如若真的是盡了最大努力，做了最充分的準(zhǔn)備，那么干的業(yè)績(jī)組織自然會(huì)看到、會(huì)認(rèn)可，群眾自然會(huì)感知、會(huì)感謝，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部焉能不自知。若是不能，則只能說(shuō)明，干的還不夠，對(duì)比不出彩，心底還發(fā)虛。

換屆之年，有的干部說(shuō)我也很想坦然，但就是很難把心態(tài)放平。的確，換屆是挑選好干部放到重要崗位的重要節(jié)點(diǎn)，更是一場(chǎng)對(duì)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律的“大測(cè)試”。若能做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，則很容易在測(cè)試中測(cè)出水平、測(cè)出風(fēng)采。

正所謂“不是幡動(dòng)，也不是風(fēng)動(dòng)，是心在動(dòng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把放在個(gè)人得失上的精力放在干事創(chuàng)業(yè)上。在換屆時(shí)候，始終保持著一份干事創(chuàng)業(yè)的熱情，傳遞一份把注意力放在“干之一事”上的積極信號(hào)。這樣干事的情懷和熱情多了，思慮自己個(gè)人得失就少了。同時(shí)，所做的事情越多，成就感、獲得感越多，心態(tài)也會(huì)越來(lái)越平和。

以實(shí)績(jī)論英雄，有為才有位，是邏輯起點(diǎn)；以換屆促實(shí)干，有位更作為，是價(jià)值追求。在換屆中，要想心態(tài)坦然則需在“干”中抵達(dá)，用實(shí)踐實(shí)績(jī)實(shí)干實(shí)現(xiàn)換屆不“換擋”、干事不停歇。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：肖璐（湖北武漢）

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