首頁 > 綜合 > 正文

銀河基金新任董事長人選塵埃落定 業(yè)績困局等問題待解

2022-05-13 08:30:17來源：北京商報  

成立于2002年6月的銀河基金在迎來20歲“生日”之際，其新一任“掌門人”也宣布正式到崗。5月12日，銀河基金發(fā)布公告表示，聘任宋衛(wèi)剛為公司新任董事長。這也是自2022年3月原董事長劉立達因工作變動原因離任后，銀河基金董事長一職空缺近兩月后的最新動態(tài)。

新任董事長人選塵埃落定

銀河基金迎來第6位董事長。5月12日，銀河基金發(fā)布董事長任職公告稱，聘任宋衛(wèi)剛為公司新任董事長，任職日期為5月11日。公開資料顯示，宋衛(wèi)剛現(xiàn)任中國銀河金融控股有限責任公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主任，銀河基金管理有限公司黨委書記。

回顧此前，從2017年12月起開始任職的銀河基金原董事長劉立達因工作變動原因于2022年3月14日離任，且無轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說明。彼時，有市場消息稱，劉立達的離任與其頻頻陷入輿論紛爭等情況有關(guān)。2021年6月，一則名為“銀河基金公司董事長微信聊天記錄”被網(wǎng)友曝光，內(nèi)容涉及與女性員工露骨聊天以及職位升遷等。針對上述情況，銀河基金聲明稱，相關(guān)微信聊天記錄系劉某惡意偽造、傳播，并保留依法繼續(xù)追究其刑事、民事責任的權(quán)利。

但同年8月，劉立達又因被銀河資本前任總經(jīng)理云雀實名舉報涉嫌濫用職權(quán)玩忽職守導致公司經(jīng)營嚴重受損而身陷輿論漩渦。對于這一情況，銀河基金也在2021年8月發(fā)布澄清聲明。不過，上述風波后，劉立達遭遇了崗位調(diào)整。

針對新任董事長到任后的部署安排，銀河基金在接受北京商報記者采訪時表示，公司后續(xù)將以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強領(lǐng)導班子自身建設;堅持穩(wěn)中求進，推動經(jīng)營管理展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破;堅守依法合規(guī)，守牢風險底線。

股、債產(chǎn)品中長期業(yè)績“拖后腿”

盡管實名舉報的內(nèi)容被否，但據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，近三五年時間，銀河基金旗下超五成主動權(quán)益類(包括普通股票型基金、偏股混合型基金、靈活配置型基金)和債券型基金業(yè)績跑輸同類平均是不爭的事實。

據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，從近三年的數(shù)據(jù)看，在銀河基金旗下數(shù)據(jù)可取得的56只主動權(quán)益類基金(份額分開計算，下同)中，表現(xiàn)最突出的為銀河智慧靈活配置混合，達148.39%，跑贏同類平均96.27個百分點。但與此同時，也有32只產(chǎn)品的收益率跑輸同類平均，占比達57.14%。拉長時間至近五年來看，也有六成以上的主動權(quán)益類產(chǎn)品業(yè)績跑輸同類平均。此外，就年內(nèi)業(yè)績情況而言，截至5月11日，在銀河基金旗下數(shù)據(jù)可取得的65只主動權(quán)益類基金中，也有63只產(chǎn)品的年內(nèi)收益率告負，其中有23只產(chǎn)品的年內(nèi)收益率跑輸二級同類平均，占比為35.38%。

截至5月11日，成立于2018年4月的銀河文體娛樂靈活配置混合的年內(nèi)收益率為-33.07%，跑輸同類靈活配置型基金的平均收益率17.53個百分點;而近三年，銀河文體娛樂靈活配置混合的收益率也為-3.16%，跑輸同類平均55.28個百分點。

除主動權(quán)益類基金外，銀河基金旗下的債基表現(xiàn)也平平。數(shù)據(jù)顯示，截至5月11日，銀河基金旗下的35只債基有13只年內(nèi)收益率跑輸同類平均，占比37.14%。而在近三五年，銀河基金旗下更有76%、80%債基的收益率跑輸同類平均。

針對上述情況，銀河基金表示，未來將繼續(xù)秉承以持有人利益為先的原則，堅持價值投資、長期投資的理念，努力為投資者創(chuàng)造回報。

非貨幣管理規(guī)模環(huán)比下降

銀河基金成立于2002年6月14日，是經(jīng)證監(jiān)會按照市場化機制批準成立的第一家基金管理公司。但在成立將滿20周年之際，銀河基金不僅經(jīng)歷了“掌門人”更迭、主動權(quán)益類和債券型產(chǎn)品中長期業(yè)績不佳的情況，其最新的非貨基規(guī)模也環(huán)比下滑。

據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至2022年一季度末，銀河基金的非貨幣管理規(guī)模為771.48億元，較2021年末的807.74億元環(huán)比下降4.49%，在數(shù)據(jù)可取得的180家基金管理人中排第46名。

對比“同級生”情況看，與銀河基金同年成立的基金公司還有萬家基金、國投瑞銀基金、泰達宏利基金以及金鷹基金，截至2022年一季度末，上述4家機構(gòu)的非貨幣管理規(guī)模分別為1646.63億元、1043.88億元、432.2億元、387.84億元。整體來看，銀河基金在“同級生”中處于中等位置。2019年至2020年期間，銀河基金的管理規(guī)模一度穩(wěn)步上漲，但去年一季度末，該公司的非貨幣管理規(guī)模下滑至726.69億元，隨后的三個季度恢復上漲。2022年一季度是銀河基金非貨幣管理規(guī)模經(jīng)歷2021年一季度末環(huán)比縮水后的第二次下滑。

在深圳中金華創(chuàng)基金董事長龔濤看來，2022年以來，市場進入調(diào)整階段，導致部分機構(gòu)的基金收益率快速下降，管理規(guī)?？s水。在行業(yè)競爭加劇背景下，基金公司的管理規(guī)模也會受到挑戰(zhàn)，且“重銷售輕管理能力”的通病也逐步呈現(xiàn)。在銷售能力下降且管理規(guī)模縮水等因素疊加下，也就造就了銀河基金目前存在的多方問題。

財經(jīng)評論員郭施亮則表示，基金管理規(guī)模下降，既有市場環(huán)境因素，也有基金管理人的綜合能力、資產(chǎn)配置水平等因素。因此，要提升產(chǎn)品吸引力，關(guān)鍵還是要看基金管理人的資產(chǎn)配置能力，以及管理水平等多方面因素。龔濤認為，隨著銀河基金新任董事長到位，公司后續(xù)或會進入穩(wěn)定期。穩(wěn)定和培養(yǎng)基金人才隊伍是這類公司當前的重點，管理能力的提升也離不開人才培養(yǎng)。建議銀河基金下一步可以“清理”好規(guī)模小的產(chǎn)品線，集中力量做好規(guī)模大的產(chǎn)品，獲得實實在在的利潤才是贏得投資者信任的基石。

銀河基金表示，今后將更加注重前瞻性，準確把握居民和家庭財富管理需求、國家戰(zhàn)略、機構(gòu)投資者配置需求，順應政策導向，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務，逐漸形成類別齊全、業(yè)績亮麗、風格清晰穩(wěn)定的產(chǎn)品體系，滿足不同風險偏好投資者的多元化需求。

標簽： 銀河基金 新任董事長 經(jīng)營管理 長期業(yè)績

相關(guān)閱讀

精彩推薦

相關(guān)詞

推薦閱讀