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天天熱推薦：東湖評論：別讓高溫權(quán)益“蒸發(fā)”

2022-08-17 17:29:24來源：荊楚網(wǎng)  


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熱熱熱化了！高溫天氣持續(xù)。進入7 月以來，中暑人群增多，浙江、四川、福建、江蘇、河南等地出現(xiàn)了熱射病病例；南京9天155人因中暑打120……盡管酷熱如此，仍有一些不良企業(yè)罔顧國家規(guī)定，損害勞動者的高溫權(quán)益。

保障勞動者的高溫權(quán)益，政策法規(guī)要“帶電運行”。近日，人社部、全國總工會等多部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（下簡稱《通知》）。各級工會要通過科普培訓(xùn)、手機短信、微信等，線上線下途徑將《通知》、《防暑降溫措施管理辦法》等相關(guān)政策宣傳到用工一線，讓務(wù)工人員明確自身合法權(quán)利，敢于依法維權(quán)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)健、人社等相關(guān)部門要強化監(jiān)察執(zhí)法檢查，采用全覆蓋和“四不兩直”的檢查方式，并且讓檢查過程公開透明，倒逼用人單位履行義務(wù)。公檢法等部門要切實維護勞動者權(quán)益，暢通舉報渠道，對違法單位進行嚴(yán)肅查處、頂格處理，打通高溫天氣下的勞動者權(quán)益保護的“綠色通道”。

保障勞動者的高溫權(quán)益，企業(yè)要做好“必答題”。尤其是建筑業(yè)、運輸業(yè)、餐飲業(yè)等長期在高溫條件下的權(quán)益不應(yīng)被忽視。用人單位應(yīng)自覺履行社會責(zé)任，通過發(fā)放高溫補貼、設(shè)置休息室、錯時作業(yè)、加強防暑物資保障和防暑培訓(xùn)等方式，切實保障好一線勞動者的高溫權(quán)益。宜昌公交集團就做了很好的示范，該集團開出流動“納涼公交”，供室外工作者免費納涼休息；重慶兩江新區(qū)第一人民醫(yī)院施工避開高溫時段，采取“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施……

保障勞動者的高溫權(quán)益，勞動者自己要打好“主動仗”。勞動者要主動了解維權(quán)方式程序，了解獲得法律援助的途徑。對于侵犯勞動者“高溫權(quán)益”的行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

夏日炎炎，這些一線勞動者的敬業(yè)和付出應(yīng)該被尊重，更應(yīng)當(dāng)被保護。高溫權(quán)益的維護，本不應(yīng)該年年都成為“問題”，望相關(guān)監(jiān)管部門、用人單位更加積極有為，讓高溫權(quán)益從“紙上”走向現(xiàn)實。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：彭歡歡（宜昌當(dāng)陽）

責(zé)編：丁玥

標(biāo)簽： 高溫權(quán)益

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