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每日快報!【地評線】東湖評論:引才留才需要“軟硬兼施”

2022-07-29 22:27:39來源:荊楚網(wǎng)  


(資料圖片)

日前,人力資源社會保障部印發(fā)通知部署開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動,于7月至12月,以“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”為主題,以2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下失業(yè)青年為服務(wù)對象,集中開展服務(wù)攻堅。

當(dāng)今世界的綜合國力競爭,說到底是人才競爭,國家發(fā)展和民族振興都要依靠人才。高校未就業(yè)畢業(yè)生是建設(shè)國家的新生代力量,更是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。又到了一年一度的畢業(yè)季,全國各地結(jié)合宏觀政策,在薪資補(bǔ)貼、落戶住房等“真金白銀”上各顯身手,幫助畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)定位和奮斗目標(biāo),心無旁騖地投入工作中,更好地實現(xiàn)個人價值。

以誠意滿滿的硬措施吸引人才。栽下梧桐樹,引得鳳凰來。要招才引智,就要充分尊重人才,給人才搭建好施展才華抱負(fù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺。以武漢為例,建留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一鍵通”平臺;按照不高于市場租金的70%繳納租金;優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目最高給予50萬元扶持資金;租賃園區(qū)辦公場所最多連續(xù)3年可享租金補(bǔ)貼;加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),籌集“高薪優(yōu)崗”10萬個;擴(kuò)大“青桐基金”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模;形成和完善“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈等等。一攬子“硬核”舉措,堅定了不少大學(xué)生畢業(yè)后留下來作貢獻(xiàn)的決心,也為城市發(fā)展凝聚了智慧和力量。

以情意綿綿的軟環(huán)境留住人才。要想引進(jìn)并留住人才,必須完善各項機(jī)制措施,切實在人才發(fā)展軟環(huán)境上用心、用情、用力, 培植廣大人才淬煉成鋼、大展拳腳的沃土。要加滿人才服務(wù)“感情分”, 營造愛才敬才氛圍。一方面要從衣、食、住、行等基本需求入手,聚焦人才集中關(guān)注的子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、配偶就業(yè)、住房保障等實際問題,切實為人才解難題、送服務(wù)、送關(guān)懷,讓人才安心扎根。另一方面,要持續(xù)不斷地提升城市文化競爭力,注重城市的生活環(huán)境、生活方式,以及文化氛圍契合青年人才們的精神需求,讓更多人才在更為廣闊的熱土上成長成才、成家立業(yè)!

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:涂亞娟(武漢江夏區(qū))

責(zé)編:楊虹磊

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