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阿里升級(jí)多項(xiàng)員工福利 阿里首創(chuàng)7天全薪陪伴假

2021-12-14 15:35:30來源：網(wǎng)絡(luò)  

12月14日，據(jù)悉，阿里巴巴今日在內(nèi)網(wǎng)公布了多項(xiàng)針對(duì)員工關(guān)懷的“暖心計(jì)劃”，包含多項(xiàng)員工福利升級(jí)——除率先響應(yīng)國家號(hào)召延長產(chǎn)假、新增育兒假外，并推出了7天全薪陪伴假、20天全薪長期服務(wù)假，同時(shí)新增交通補(bǔ)貼倡導(dǎo)綠色錯(cuò)峰出行，提高員工集體出游(Outing)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

網(wǎng)友評(píng)論：很多時(shí)候大家是很無奈的，一方面是二胎三胎政策，一方面是忙忙碌碌的工作，特別是對(duì)女性來說，生娃還很可能耽誤職業(yè)發(fā)展，職場(chǎng)女性的焦慮可想而知。

剛剛，阿里發(fā)布了多項(xiàng)員工福利升級(jí)方案，除了響應(yīng)國家號(hào)召延長產(chǎn)假、新增10天育兒假外，還行業(yè)首推了每年7天的全薪陪伴假，同時(shí)給工作年限滿10年的享有20天全薪長期服務(wù)假和定制禮品，新增每人800-1200/月的交通補(bǔ)貼費(fèi)和提升集體出游(Outing)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

#阿里升級(jí)多項(xiàng)員工福利# 這些新的福利就是一顆定心丸，為什么大廠相比其他企業(yè)會(huì)對(duì)求職者更有吸引力，這就是原因所在。

除了以上福利外，阿里推行靈活辦公政策，給員工一定的自由度，最多每周一天可選擇合適的辦公場(chǎng)所。福利也是企業(yè)核心競(jìng)爭力的一部分，設(shè)身處地為員工考慮，才能換回員工真心的付出，才會(huì)形成健康積極的良性循環(huán)。

有一種福利好，叫別人家的公司。 #阿里升級(jí)多項(xiàng)員工福利#年關(guān)將至，阿里突然宣布了一項(xiàng)振奮人心的消息。阿里巴巴集團(tuán)公布多項(xiàng)員工福利升級(jí)方案，除了響應(yīng)國家號(hào)召延長產(chǎn)假、新增育兒假外，還在業(yè)內(nèi)首推全薪7天陪伴假、20天全薪服務(wù)假和定制禮品，并且新增交通補(bǔ)貼，直接每人發(fā)800-1200元/月現(xiàn)金，員工集體出游(Outing)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)也提升至1200-1800/人/年。阿里還將推行靈活辦公政策，讓員工有一定的自由度選擇合適的辦公場(chǎng)所，讓人很難不羨慕。 大廠的好處就在這兒，在福利方面永遠(yuǎn)比小公司走得快、做得多，這也是年輕人們一邊罵大廠、一邊又想去大廠的原因之一吧。

其實(shí)，看到阿里這些操作，一點(diǎn)都不稀奇。至少在員工福利上，阿里一直是大廠頂格，一直遵守勞動(dòng)法周末雙休，給員工提供最高80萬免息住房貸款、員工子女及本人的百萬醫(yī)療保險(xiǎn)、父母的每年免費(fèi)體檢服務(wù)，還有集體婚禮、年陳文華、阿里十派等特色活動(dòng)。“五星食堂”、免費(fèi)健身房等福利也是日常被討論。

阿里一直提倡的“快樂工作，認(rèn)真生活”，不只是口號(hào)，更需要切實(shí)的員工福利，現(xiàn)在看來，阿里在福利方面又比全行業(yè)領(lǐng)先了一小步，未來可能會(huì)有更多公司效仿。

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