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【楚天評(píng)】東湖評(píng)論：厚培人才引領(lǐng)發(fā)展的“源動(dòng)力”

2022-03-22 16:50:01來(lái)源：荊楚網(wǎng)  

人才資源是第一資源，近年來(lái)，五峰土家族自治縣深入實(shí)施以“人才興縣”為重要內(nèi)容的五縣戰(zhàn)略。今年，五峰縣委、縣政府開年即舉辦了兩場(chǎng)大規(guī)模的人才推介會(huì)，以實(shí)在措施把人才帶動(dòng)作為推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，這是五峰加快人才集聚、發(fā)揮人才效應(yīng)的重要保障，更是決定五峰未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇。

種下梧桐樹，引得鳳凰來(lái),山區(qū)縣引育人才存在實(shí)在的困境和難處，環(huán)境好，方能人才聚、事業(yè)興。2021年年底，五峰出臺(tái)了《關(guān)于加快人才集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見（試行）》，在薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、生活服務(wù)等方面給予全方位保障，貫穿人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、服務(wù)全過(guò)程。近年來(lái)，五峰積極在政策研究制定上下真功，用政策比較優(yōu)勢(shì)吸引人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，尤其注重對(duì)引進(jìn)的高層次人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的待遇報(bào)酬和政策優(yōu)惠，讓人才的付出和收入成正比，以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值，以財(cái)富回報(bào)財(cái)富。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面育才聚才。結(jié)合縣域產(chǎn)業(yè)實(shí)際和市場(chǎng)需求，五峰確立了茶葉、中藥材、中蜂、全域旅游、生物醫(yī)藥、磨料磨具、新能新材、珠寶首飾八大特色產(chǎn)業(yè)。通過(guò)共建研發(fā)平臺(tái)、項(xiàng)目合作等方式，共建成院士專家工作站、工程技術(shù)研究中心、眾創(chuàng)空間14家，茶葉所、林科所、藥材所等縣級(jí)平臺(tái)持續(xù)發(fā)揮效能，使優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)成為人才聚集的高地。紅花玉蘭博士桑子陽(yáng)、五倍子產(chǎn)業(yè)帶頭人陳赤清、返鄉(xiāng)電商達(dá)人趙鵬、中藥材種植專家胡宗富等一批本土人才脫穎而出。放眼全市，宜昌堅(jiān)持“以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)”的思路，立足綠色化工、生物醫(yī)藥、裝備制造、清潔能源、新一代信息技術(shù)、文化旅游、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、食品飲料、建筑建材九大產(chǎn)業(yè)支撐，以中省在宜企業(yè)及縣市區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，深化政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。探索深化以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的政產(chǎn)學(xué)研合作體系。組建高級(jí)專家顧問團(tuán)，選派企業(yè)“科技副總”“發(fā)展顧問”對(duì)接項(xiàng)目，為宜昌更高質(zhì)量發(fā)展提供了重要智力支撐。成立“菁英計(jì)劃”工作協(xié)調(diào)小組，堅(jiān)持每年開辦兩期培訓(xùn)，組織全市優(yōu)秀企業(yè)家赴經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)開展學(xué)習(xí)。在各類人才推優(yōu)推薦中，注重向產(chǎn)業(yè)人才傾斜。發(fā)布總規(guī)模1億元的宜昌菁英天使創(chuàng)業(yè)投資基金，撬動(dòng)更多社會(huì)資本更多投向種子期、初創(chuàng)期的企業(yè)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)掘和發(fā)展培育了新動(dòng)能。

優(yōu)化服務(wù)舉措，讓能人志士有用武之地，無(wú)后顧之憂。

近年來(lái)，五峰結(jié)合人才工作實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，結(jié)合縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)域，充分尊重專家人才個(gè)性特點(diǎn)，讓30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與38名優(yōu)秀人才建立了聯(lián)系，覆蓋了以農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才為重點(diǎn)的四類優(yōu)秀專家人才。要求每年通過(guò)深入工作一線走訪看望、重要節(jié)日探望慰問、電話信函等方式開展聯(lián)系活動(dòng)，聽取意見建議，參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建重要事項(xiàng)研討和論證工作，了解所聯(lián)系優(yōu)秀人才的思想、學(xué)習(xí)、生活情況，對(duì)存在困難和問題提出處理意見并督促相關(guān)部門幫助研究解決，讓人才真正感受到服務(wù)暖心、誠(chéng)意動(dòng)人，切實(shí)解決人才后顧之憂。

一花引得百花開，百花捧出盛景來(lái)。站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，只有不斷優(yōu)政策、興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)服務(wù)，構(gòu)筑好人才進(jìn)步的藍(lán)圖、耕耘好人才成長(zhǎng)的沃土、鋪筑好人才發(fā)展的道路，用真金白銀投入、真情實(shí)意服務(wù)，才能更好地釋放“人才紅利”，讓更多的人才能大施所能、大展才華、大顯身手，為全域高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：葉田（宜昌五峰）

責(zé)編：丁楚風(fēng)

標(biāo)簽： 高質(zhì)量發(fā)展 宜昌五峰

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