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東湖評論:“開門辦公”見作風(fēng)

2022-02-23 15:55:08來源:荊楚網(wǎng)  

在學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡時(shí),對他“辦公室門必須敞開”這一細(xì)節(jié)印象深刻。廖俊波在任福建省政和縣委書記期間,就定下一條規(guī)矩:除了和相關(guān)部門討論涉密事宜,自己辦公室的門必須敞開,“沒什么見不得人的,還是打開大門說話好”。即便是客商來訪,如果他們進(jìn)辦公室習(xí)慣性地帶上門,政和縣委辦的同志也會特意將門打開。

開門關(guān)門,看似小事小節(jié),實(shí)際上卻反映著機(jī)關(guān)作風(fēng),也體現(xiàn)這一名干部的正氣、底氣足不足。當(dāng)下有些干部辦公時(shí)把門虛掩著,看似是因溫度不適宜,環(huán)保節(jié)能等原因所限,實(shí)則還是有畏懼心理、偷懶心理,心里念著只是一時(shí)一會,殊不知門好關(guān)卻難開,心門一旦卸下了堅(jiān)守,就很難從自我松懈中掙脫,陷入溫水煮青蛙的死環(huán)。

《禮記·中庸》記載,莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨(dú)也。所謂“慎獨(dú)”,就是要人前人后一個(gè)樣,不要因?yàn)槭窃趧e人看不到、聽不到的地方而放松自我要求,也不要因?yàn)槭羌?xì)小的事情而不拘小節(jié)。因此越是細(xì)小的事情,越體現(xiàn)著一個(gè)人的作風(fēng)形象,越需要黨員干部遵循內(nèi)心的堅(jiān)守。針對開門辦公來說,就是要打破自身的僥幸心理和鴕鳥思維,提醒自己不要放松對自我的要求,常懷一顆敬畏之心。

開門辦公不止是打開個(gè)人的心門,開的也是和群眾之間的聯(lián)系之門,消除的是為群眾辦事的最后一道障礙。試想群眾來辦事,看到的卻是密閉的大門,肯定會感到失望,長此以往影響的是黨的形象和公信力,動搖的是執(zhí)政根基。敢于直面群眾、直面問題和矛盾,善于和群眾打成一片,具備一種“俯首甘為孺子?!钡乃枷牒颓閼眩屈h員干部必須具備的優(yōu)秀品質(zhì),也是為民作風(fēng)的生動體現(xiàn)。我們要學(xué)廖俊波打開大門說亮話,走出大門辦實(shí)事,方能邁出為民服務(wù)的第一步,構(gòu)建和諧的黨群干群關(guān)系。

心底無私天地寬。敢于開門,其實(shí)也反映干部行事做人的氣度和格局。行得正、坐得端,不藏著掖著,正大光明做事情,腳踏實(shí)地搞工作。這樣的干部干凈、靠譜、值得信賴,展現(xiàn)出新時(shí)代干部的良好形象。只要把這種公道正派、陽光積極的形象維護(hù)好,不止是個(gè)人氣度格局會在自我約束中不斷提高,也會深得群眾的喜愛。

“門風(fēng)”見作風(fēng),改作風(fēng)須改“門風(fēng)”。不妨從“開門辦公”做起,把正派、陽光、嚴(yán)謹(jǐn)寫入骨子中,讓作風(fēng)硬起來,為民行動實(shí)起來。

稿源:荊楚網(wǎng)

作者:肖璐(武漢江夏區(qū))

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