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東湖評論：“開門辦公”見作風(fēng)

2022-02-23 15:55:08來源：荊楚網(wǎng)  

在學(xué)習(xí)廖俊波先進事跡時，對他“辦公室門必須敞開”這一細節(jié)印象深刻。廖俊波在任福建省政和縣委書記期間，就定下一條規(guī)矩：除了和相關(guān)部門討論涉密事宜，自己辦公室的門必須敞開，“沒什么見不得人的，還是打開大門說話好”。即便是客商來訪，如果他們進辦公室習(xí)慣性地帶上門，政和縣委辦的同志也會特意將門打開。

開門關(guān)門，看似小事小節(jié)，實際上卻反映著機關(guān)作風(fēng)，也體現(xiàn)這一名干部的正氣、底氣足不足。當下有些干部辦公時把門虛掩著，看似是因溫度不適宜，環(huán)保節(jié)能等原因所限，實則還是有畏懼心理、偷懶心理，心里念著只是一時一會，殊不知門好關(guān)卻難開，心門一旦卸下了堅守，就很難從自我松懈中掙脫，陷入溫水煮青蛙的死環(huán)。

《禮記·中庸》記載，莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。所謂“慎獨”，就是要人前人后一個樣，不要因為是在別人看不到、聽不到的地方而放松自我要求，也不要因為是細小的事情而不拘小節(jié)。因此越是細小的事情，越體現(xiàn)著一個人的作風(fēng)形象，越需要黨員干部遵循內(nèi)心的堅守。針對開門辦公來說，就是要打破自身的僥幸心理和鴕鳥思維，提醒自己不要放松對自我的要求，常懷一顆敬畏之心。

開門辦公不止是打開個人的心門，開的也是和群眾之間的聯(lián)系之門，消除的是為群眾辦事的最后一道障礙。試想群眾來辦事，看到的卻是密閉的大門，肯定會感到失望，長此以往影響的是黨的形象和公信力，動搖的是執(zhí)政根基。敢于直面群眾、直面問題和矛盾，善于和群眾打成一片，具備一種“俯首甘為孺子?！钡乃枷牒颓閼眩屈h員干部必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)，也是為民作風(fēng)的生動體現(xiàn)。我們要學(xué)廖俊波打開大門說亮話，走出大門辦實事，方能邁出為民服務(wù)的第一步，構(gòu)建和諧的黨群干群關(guān)系。

心底無私天地寬。敢于開門，其實也反映干部行事做人的氣度和格局。行得正、坐得端，不藏著掖著，正大光明做事情，腳踏實地搞工作。這樣的干部干凈、靠譜、值得信賴，展現(xiàn)出新時代干部的良好形象。只要把這種公道正派、陽光積極的形象維護好，不止是個人氣度格局會在自我約束中不斷提高，也會深得群眾的喜愛。

“門風(fēng)”見作風(fēng)，改作風(fēng)須改“門風(fēng)”。不妨從“開門辦公”做起，把正派、陽光、嚴謹寫入骨子中，讓作風(fēng)硬起來，為民行動實起來。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：肖璐（武漢江夏區(qū)）

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